2015年度卫计委党委关于对基层领导班子
及领导干部考核工作方案
根据《党政领导干部任用工作条例》和市委组织部关于干部管理的有关规定，委党委决定对市直卫生系统领导班子及领导干部进行年度考核，为使考核工作有序地进行，特制定本方案。
一、目的及意义：
二、领导班子及班子成员考核
此次考核坚持以考核工作实绩为核心，以德才兼备为原则。
（一）考核内容：
考核领导班子及成员2015年的工作情况，重点考核领导班子及成员在管理工作中采取的积极措施和取得的成果。考核领导干部完成所分管工作的质和量；考核领导干部履行岗位职责情况及“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现，特别是落实党风廉政建设主体责任履职情况。
1、考德：主要考核思想素质。包括政治立场、政策理论水平、群众观念、坚持原则、思想品质。
2、考能：主要考核组织领导能力。包括开拓创新能力、驾驭能力、知人善任能力、组织协调能力、科学决策能力、解决问题能力、语言和文字表达能力、管理水平和工作效率。
3、考勤：主要考核工作作风。包括勤奋敬业、求真务实、民主集中制、团结协作、调研指导。
4、考绩：主要考核2015年以来的工作实绩。包括工作思路、工作落实、工作成效、履行岗位职责等，对领导班子主要考核对上级制定的工作及措施是否得到全面落实，各项工作完成情况；坚持从严治理单位；加强党的建设、职工队伍建设和精神文明建设情况。对一把手主要考核是否能做出正确的决策，重点考核在提高医疗卫生工作质量、完成经济效益、实施增收节支、开展新技术、新项目的研究及取得的成果。对副职主要考核分管工作的完成情况。
5、考廉：主要考核廉洁自律和八项规定。包括为政清廉、遵纪守法、工作时间以外情况。工作时间以外情况主要包括社会交往是否有损公职形象，是否有不良或超常消费，是否经常有过激或不负责任的言论，是否有不健康的业余爱好，生活作风是否有不良行为，配偶子女或身边工作人员是否利用其权力谋私等情况。
（二）考核程序
1、考核动员。召开被考核单位职工动员大会，由考核工作组的领导作动员，明确考核工作的重要意义和目的、内容和程序，统一职工思想，提高认识，明确职工的权力。
2、领导干部述职：考核动员后，被考核单位的领导干部根据考核内容向考核工作组、本单位职工进行述职，一把手述职时间不超过10分钟，副职（含任命半年以上的助理）不超过8分钟。述职后将述职报告交到考核组。
3、民主测评。被考核单位的领导干部、中层干部、全体职工对领导班子和领导干部分层次进行民主测评和评价。对领导班子和领导干部的民主评议，填《征求意见表》，书面征求意见；对领导班子评价，填《领导班子民主测评表》测评表按“好、满意、基本满意、不满意”进行测评；对领导干部的民主评价，填《领导干部民主测评表》做出“优秀、称职、基本称职、不称职”的综合评价。
4、个别谈话。考核组分别同被考核单位领导干部、中层干部及职工谈话，广泛听取意见，一般谈话面在10—30%。，特殊的要广泛谈。
5、调查核实。考核组通过到基层单位了解情况、查阅相关资料、实地考察、专题调查等方式，全面了解和具体核实考核对象的有关情况。
6、向党委汇报。考核工作组对被考核单位领导班子及领导干部的考核情况，整理成书面材料向委党委汇报。
二0一五年十二月七日
四平市卫生计生委201５年度落实
党风廉政建设责任制考核工作方案
为深入贯彻落实中共中央国务院印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、市纪委六届五次全会和省卫计委纪检监察工作会议精神、市卫计委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《市卫计委党风廉政建设责任制责任书》精神要求，制定市卫计委本年度检查考核工作方案。
一、检查考核对象
（一）委直属单位领导班子及成员。
（二）委机关科室负责人。
二、检查考核内容
（一）委直属单位领导班子、领导干部落实党风廉政建设领导责任情况，主要包括：
1、加强统一领导、落实党风廉政建设主体责任情况；
２、深化廉洁从政教育、加强廉政文化建设情况；
３、落实党风廉政法规制度，推进制度创新情况；
４、加强行业监管，切实纠正侵害群众利益的不正之风情况；
５、支持纪委履职，切实解决实际问题情况。
（二）委机关科室负责人落实党风廉政建设责任制情况，主要包括：
１、履行党风廉政建设第一责任人职责情况；
２、落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务的责任情况。
（三）创新工作效果和干部群众对反腐倡廉工作满意度情况。
三、检查考核的方法步骤
（一）自查总结。各基层单位和委机关各科室要按照本方案要求，对照检查考核内容和考核评分表，实事求是地进行自查总结，并于201５年12月1５日前，报送到委党委办公室。委直属各基层单位党政主要负责人、委机关科室负责人将履行“第一责任人”职责情况，分别报送委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室（委党办）、委监察室。
（二）年度集中考核。按照委党委的统一部署，组成考核组集中对委直属各基层单位、委机关各科室落实党风廉政建设责任制进行考核。具体按以下步骤进行：
1、听取情况汇报。召开汇报会，听取被检查考核单位、科室负责人汇报情况（科室负责任人集中汇报）。汇报内容包括：一是本单位本科室落实党风廉政建设责任制工作情况；二是本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况；三是本单位、科室和本人遵守廉洁从政各项规定情况。
2、述职述廉和民主测评。被考核单位领导班子成员在大会上进行公开述职述廉。述职述廉结束后进行民主测评。测评分好、较好、一般、差四个选项，测评结果折算成分值，按比例计入总分。
3、个别谈话。听取领导班子成员、内设机构负责人、干部群众代表的评价意见。
4、指标测评。检查考核组采取查阅资料、实地察看（检查考核组认为有必要的可以就某项考核内容对所检查单位的内设科室进行随机抽查）等方式，对照考核评分表（详见附件1、附件2）对被检查考核单位进行评分，按比例计入总分。
四、检查考核的组织领导
检查考核工作在委党委的统一领导下进行，领导小组办公室（委党办）负责组织、监察室参与并监督实施。
五、检查考核结果的确定
对检查考核的结果进行量化计分，总分为100分。
（一）计分由以下方面组成：
1、日常检查占20%，主要依据委党办、监察室专项检查和随机抽查结果，按权重比例计入总分（对机关科室日常检查占５０%）。
2、年度集中考核占５0%，由检查组对照委直单位和委机关科室考核评分表进行评分，汇总后按权重比例计入总分（对机关科室占１０%）。
3、民主测评占30%（对机关科室占４０%）。
（二）根据检查考核得分，将被检查考核单位、科室评定为优秀、合格、不合格三个等次。其中，按照30%左右的比例提名优秀单位，经领导小组审核后，报委党委会审定。检查考核综合得分未达到60分的，或者民主测评得分按照百分制折算未达到60分的，评为不合格等次。
六、结果运用和反馈
（一）检查考核结果经委党委审定后进行通报，检查考核结果作为干部表彰奖励、考核考察、选拔任用的重要依据，列为实施党政领导干部问责的重要内容。
（二）检查考核总体情况、民主测评和检查考核评分情况报委党委。对评定为不合格的单位、科室，取消该单位及党政领导班子成员、科室负责人当年评先评优资格，并由纪委监察机关对其主要负责人进行诫勉谈话。
（三）年度集中检查考核的情况由检查考核组向被检查考核单位领导班子或党委（总支、支部）主要负责人当面反馈，对被检查考核单位的评价情况反馈给领导班子，班子成员测评情况反馈给单位主要负责人，由其分别向班子成员反馈。
附件：
1、委直单位落实党风廉政建设责任制考核评分表
2、委机关科室落实党风廉政建设责任制考核评分表
关于开展2015年度市直卫生和计生系统
党委（党总支）书记抓基层党建工作
述职评议考核的实施方案
为进一步强化市直卫生和计生系统党委（党总支）管党治党主体责任，推动落实全市基层党建工作各项目标任务，根据《中共中央组织部关于开展2015 年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（中组发〔2015〕18号）和吉林省《关于开展2015年度全省各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》的要求，现就抓好2015年度市直卫生和计生党委（党总支）书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下方案。
一、总体要求
深入贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任、治国安邦重在基层、大力加强党的基层组织建设的重要指示精神，认真落实省委和市委关于加强基层党建工作各项部署要求，坚持问题导向，坚持从严从实，坚持以上率下，全面开展市直卫生和计生系统党委（党总支）书记抓基层党建工作述职评议考核，在增强述职评议考核针对性、克服基层党建薄弱环节上下更大功夫，督促系统党委（党总支）特别是党委（党总支）书记认真落实管党治党主体责任和第一责任人职责，扎实做好抓基层打基础各项工作，为加快四平市卫生和计生事业发展提供坚强保证。
二、重点内容
2015年度述职评议考核工作，要认真落实中组部相关要求，重点围绕落实全面从严治党要求、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作各项任务进行。主要包括5项内容。
1．对党建工作重视和摆位情况。年初以来，党委（党总支）书记主持召开定期议党和专题议党次数，深入基层开展调查研究的次数、天数，推动解决了哪些党建工作难点问题。
2．上年度述职中承诺事项兑现情况。重点是本单位党委（党总支）书记2014 年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改情况。
3．党委（党总支）管党治党主体责任在基层落实情况。指导督促本单位党组织落实从严治党、反腐倡廉各项制度规定情况；查处基层干部违纪违法问题，特别是查处违反“八项规定”案件情况；基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治情况；推动落实党委（党总支）意识形态工作主体责任情况；软弱涣散基层党组织整顿转化情况。
4．开展“三严三实”专题教育情况。特别是专题教育4个“关键动作”落实情况和取得的成效。
5. 2016年基层党组织建设的总体思路、重点任务和推进措施。
三、范围和方式
市直卫生和计生系统基层单位党组织书记述职评议考核。选择市直卫生和计生系统党委级单位党委书记进行现场述职，基层党总支单位书记进行书面述职。市委组织部派人参加述职评议会并进行点评。市卫计委党委成员参加述职评议会并进行点评。
四、时间安排
市直卫生和计生系统党委（党总支）书记抓基层党建述职评议在2016年1月中旬进行，并以适当方式适时开展考核。具体时间另行通知。
五、方法步骤
开展述职评议考核，要坚持从严、着实、抓细，重点抓好3个关键环节、15项具体工作。
（一）扎实做好述职评议考核准备
1．认真学习领会中央和省委关于加强基层党建工作的基本精神和部署要求。参加述职的党委书记要深入学习掌握中央和省、市委对基层党建工作的一系列部署要求，特别是要深刻学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要论述，进一步树立“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观，增强“首责、主业”意识，为搞好述职评议奠定坚实思想基础。
2．开展暗访调研和会前评议。年初以来，市卫计委党委先后对系统基层党建工作情况进行了2轮暗访，并组织开展了党建工作检查。要采取专题调研、随机暗访、实地察看、群众测评等方式，了解掌握第一手情况，为搞好述职评议考核提供依据。
3．深入基层调研摸清情况。参加述职的系统基层党组织书记要拿出专门时间，深入到本单位，采取多种方式调研，广泛听取意见建议，摸清本单位党建工作实情，特别是要反思查找自己履职抓基层党建工作的差距和问题，为述职做好准备。委党委书记也要注意调研了解系统基层党组织书记抓基层党建工作情况，确保述职评议会点评有的放矢、切中要害。
4．述职党组织书记认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要在深入调研基础上，认真总结今年以来抓基层党建工作情况，用自己的反思、自己的话语，自己动手撰写述职报告。①述职报告的内容结构。要采取列清单的形式，分3个部分撰写述职报告。第一部分要列出“成绩清单”，围绕本次述职评议考核的重点内容，实事求是总结工作成绩，梳理出自己履行职责抓基层党建的特色做法和亮点工作，讲清自己的实践作为和完成任务的成效；第二部分要晒出“问题清单”，围绕本次述职评议考核的重点内容，联系本单位基层党建薄弱环节和突出问题，重点查找个人履职尽责方面存在的差距，并着重从主观方面查找分析问题根源和症结；第三部分要拉出“任务清单”，主要是明确2016年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。②述职报告的篇幅限定。报告原则上按2500字左右掌握，其中列成绩清单的篇幅不得超过1/3，晒问题清单的篇幅不得少于1/3。③撰写述职报告要力戒6种错误倾向。即：力戒只讲成绩，不讲差距；只讲表面化、一般化问题，不讲牵涉责任的深层次问题；只讲职能部门责任问题，不讲党委主体责任问题；只讲下级和基层问题，不讲本级党委特别是书记本人的责任和问题；只分析客观原因，不分析党委书记主观原因；只提努力方向和目标，不提着实管用的具体任务和措施等错误倾向。
5．严格把好述职报告审核关口。基层党组织书记述职报告形成后，市卫计委党委将对述职报告严审把关。重点审核篇幅是否符合要求，是否聚焦6项重点内容和“3个清单”，问题查摆和原因分析是否深刻具体、任务措施是否实在管用。对不符合要求的，特别是一味评功摆好，不深入查找问题、不研究解决问题实招的，要严肃指出、督促修改。确保述职报告高标准、高质量。
（二）认真组织开好述职评议会议。述职评议会议以党委扩大会议的形式召开。根据实际，邀请了解基层党建工作情况的干部群众代表参加。会议主要程序包括：
1．党组织书记述职。参加述职的党组织书记，要按照审核通过的述职报告，逐一进行述职。也可采用压缩稿的方式发言。
2．卫计委党委书记点评。点评均采取“一述一评”的方式，由上级党组织书记根据平时了解掌握、会前调研了解和组织部门提供的情况，对每名述职党组织书记逐一进行点评。点评直奔主题、直指要害，着重指出问题，不能不痛不痒，更不能搞好人主义、一味表扬。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。
3．上级组织部门参会同志点评。市委组织部派人参加卫计委党委召开的市直卫生和计生系统的述职评议会议，在述职发言和书记点评全部结束后，集中进行点评。
4．卫计委党委书记总结讲话。对本系统基层党建工作现状作出客观估价，肯定工作特色亮点，着重分析存在的问题，对明年及今后一个时期加强基层党建工作提出思路、目标、任务和措施要求。
5．与会人员现场评议测评。会议结束前，组织参会人员对每位述职（含书面述职）党组织书记履职情况填写评议测评票，按好、较好、一般、较差四个档次进行评价。会后，及时将评议测评结果反馈给述职党组织书记。
（三）严格开展党组织书记抓基层党建工作考核
1．科学组织考核工作。党委办公室在安排年度领导班子和领导干部考核时，一并对基层党组织书记抓基层党建工作进行考核。考核中将加大基层党建工作权重，突出6项重点内容，细化考核评价标准，结合日常暗访督查、会前调研和会上评议情况，进行综合评价。
2．考准考实履职情况。采取考实的办法，严肃认真地考核评价党组织书记抓基层党建工作情况。考核中要坚决防止只考核成绩、不考核问题，只作笼统抽象的定性评价、不作具体量化的定量评价，简单把部门工作成绩作为书记履职成绩、不考察党组织书记自身作为等现象，务求考核结果既准又实。
3．及时公布考核结果。公布对系统基层单位党组织书记抓基层党建工作的考核结果。
4．强化考核结果运用。要把抓基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容。对那些高度重视党建工作，履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的要给予褒奖，作为评先选优、选拔任用干部的重要依据。对党委（党总支）主体责任在基层落实不到位，抓基层党建工作精力投入不足、不真抓实干、不解决实际问题，甚至喊空口号、摆花架子、造“盆景”作秀，评议考核中基层党员群众反映差的要及时进行提醒教育或诫勉谈话，情况严重的要严肃问责，不称职的要进行组织调整。
5．督促抓好整改落实。参加述职的党组织书记要根据自身履职问题和述职承诺，以及上级党组织点评提出的整改要求，认真制定整改方案，列出问题清单、责任清单和整改清单，建立整改台账，逐项抓好整改落实。委党委办公室要采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，跟踪督促整改落实。
六、保障措施
1．落实工作责任。认真落实基层党建工作主体责任，高度重视党组织书记述职评议考核工作，认真制定工作方案，统一作出部署、严格有关要求，确保工作健康有序开展。委党委办公室要充分发挥组织协调作用，切实把各项工作要求落到实处。卫计委党委在基层党建工作述职评议考核工作结束后，要在2016年2月底前，及时形成专题报告报市委组织部。
2．强化宣传引导。要及时总结开展述职评议考核工作的好做法好经验，注意宣传各级党组织书记履职尽责抓基层党建工作的新进展新成效，努力营造良好的舆论氛围。
3. 完善长效机制。委党委要针对工作中存在的问题，进一步健全完善书记抓基层党建工作述职评议考核制度，坚持力度不减，热度不降，推动这项工作常态化长效化，使其真正成为落实基层党建工作责任的有力抓手，为扎实做好抓基层打基础工作提供制度保证。
附：党委（党总支）书记抓基层党建工作评议测评票
党委（党总支）书记抓基层党建工作评议测评票
（参考样式）
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测评
对象
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总体
评价
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好
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较好
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一般
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较差
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分项
评价
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1. 对基层党建工作重视和摆位情况
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好
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较好
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一般
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较差
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2. 上年度述职中承诺事项兑现情况
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好
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较好
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一般
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较差
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3. 党委（党组）管党治党主体责任在基层落实情况
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好
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较好
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一般
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较差
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4. 本地本部门本单位基层党建工作重点任务落实情况
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好
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较好
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一般
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较差
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5. 开展“三严三实”专题教育情况
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好
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较好
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一般
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较差
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意见建议：
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填表人类别
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党委
成员
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组织部领导
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述职的党委（党总支）书记
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基层干部群众代表及其他参会人员
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备注：请在选项后面的方框内划“√”。
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考核内容
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量分标准
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得分
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科室负责人履行党风廉政建设第一责任人职责
（50分）
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1.贯彻落实市委、市纪委和卫计委党委纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党风廉政建设中的职责和任务分工，并依照计划推动落实。５分
2.年度工作计划中有党风廉政建设工作部署，落实牵头、协办工作。５分
3.科室主要负责人坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同考核。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好本科室职责范围内的工作。１０分
4.科室负责人每年至少向委党委和纪委书面报告１次落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况。６分
5.组织本科室党员干部积极参加委党委、纪委组织的廉政党课、警示教育等党风廉政建设教育活动，学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。５分
６、科室负责人带头遵守廉洁从政各项规定，带好队伍，当廉政表率。１０分
7.科室副科级以上干部认真执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。４分
8.加强对本科室党员干部的教育、监督和管理。５分
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落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务的责任（50分）
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1.治理损害群众利益的突出问题。研究解决上级交办或群众反映强烈的突出问题，有针对性地开展专项治理工作，主动查处医药购销、医疗服务和计划生育工作中损害群众利益的行为并进行通报。５分
2.严格执行党纪党规。严格执行中央“八项规定”《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和委党委党风廉政建设主体责任、纪委监督责任意见。５分
３.落实中央八项规定精神，切实纠正“四风”。落实好重要时间节点廉洁自律相关规定，对存在的苗头性、倾向性问题要及时进行提醒，对损害群众利益的不正之风要坚决纠正。１０分
４．落实国家卫生计生委加强医疗卫生行风建设“九不准”，指导督促医疗机构认真抓好国家卫生计生委加强医疗卫生行风建设“九不准”的落实，坚决治理收受“红包”问题。５分
５、落实优化政务环境各项措施，梳理本科室行政职能，规范、公开办事条件、运行流程和投诉渠道，公开办事结果。５分
６、制定并公布行政权力清单及权力规范运行，抓好卫生计生行政权力公开透明运行系统建设，深化行政审批制度改革，减少审批事项，优化审批流程，深入推进网上行政审批。５分
７、切实加强对卫生计生领域民生资金管理使用情况的监管，杜绝发生截留、挤占、挪用、虚报冒领民生资金问题。５分
８、开展风险岗位廉能管理工作，按要求查找岗位风险点、制定防控措施、开展风险评估。５分
９、配合纪检监察机关查处违纪违法案件，主动接受纪检监察部门约谈，自觉接受纪检监察组织监督。５分
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考核内容
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量分标准
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得分
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加强统一领导，落实党风廉政建设主体责任（20分）
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１、党委（总支、支部）结合实际研究制定年度党风廉政建设工作计划，明确责任分工、目标要求和具体措施，并按计划推动落实。２、党委（总支、支部）全年研究党风廉政建设工作（不含案件）不少于2次（每年召开专题研究党风廉政建设的党委会议和廉政建设工作会议）。３、党政主要负责人对党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。４、党政主要负责人带头遵守廉洁从政各项规定。５、党政主要负责人带头上廉政党课，并与班子成员和科室负责人签订党风廉政建设责任状，并进行检查考核。６、单位班子成员对分管科室反腐倡廉工作进行安排部署、督促检查，推动落实。７、按照规定召开民主生活会。（前６项各３分、第７项２分）
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深化廉洁从政教育，加强廉政文化建设（20分）
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1、将反腐倡廉教育计划纳入单位职工培训总体规划，积极参加部门及单位开展的各种学习培训活动，扩展廉政文化影响力。
2、开展党风廉政和反腐败斗争形势教育。组织学习党的十八大以来中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求新举措和习近平总书记系列重要讲话精神，重点开展“三严三实”教育。３、开展理想信念教育。组织开展中国特色社会主义道路教育、理论体系教育、制度教育。４、加强党的政治纪律教育。组织学习党章、党纪、国法及党的优良传统。５、开展正面典型示范教育。组织开展向模范人物学习活动，撰写学习心得体会。６、开展警示教育。通过观看警示教育展览、召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、剖析典型案例等方式开展教育活动。７、党政主要领导、班子成员每年至少要约谈１次班子成员或中层负责任人，讲１次廉政党课。（前６项各２分、第７项８分）
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落实党风廉政法规制度，推进制度创新（20分）
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１、学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。２、深入落实中央八项规定。３、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风。４、严格落实“三重一大”事项集体讨论决定制度。５、严格落实一把手“五个不直接管”制度和责任追究制度，强化权力制约和监督，坚持用制度管钱管物管人。６、贯彻落实《四平市卫生计生委建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年具体意见》，整体推进“五权”工作，健全制约和监督权力的制度体系７、认真落实重要时间节点纠正“四风”的有关规定，认真查处案件，坚决惩治腐败问题。（４、５、７各４分，其他各２分）
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考核内容
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量分标准
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得分
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加强行业监管，切实纠正侵害群众利益的不正之风
（20分）
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1、加强对医疗卫生行风建设“九不准”执行情况的监督。2、加强对医改、公共卫生、重大科技专项等资金拨付、管理和使用情况的监督。3、加强对领导干部经济责任、卫生计生系统内部财政资金和重大投资项目的审计监督。4、强化对药品和医用高值耗材集中采购、项目招标、基建工程等工作的监督。5、加强对执收执罚行为的监督，防止乱收费、乱罚款、乱检查问题发生。6、加强对党务公开、政务公开、院务公开和办事公开的监督。（２、３、４项各５分，１、２项２分，６项１分）
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支持纪委履职，切实解决实际问题（20分）
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１、领导和支持纪委依纪依法履行职责，经常听取纪委查办案件工作汇报，亲自部署查办案件工作，积极协调解决办案中的问题，强力支持案件查处工作。２、重视和支持纪检监察部门工作，从人、财、物等方面加以支持和保障，切实解决实际问题。３、对单位内自查的违法违纪案件和本单位职工受到刑事处理的案件要及时向委纪委、监察室报告。（１项７分，２、３项各６分）
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考 核 预 告
为全面掌握2015年委管干部履行职责及自身建设情况，委党委决定从今年12月中下旬开始，对市直卫计委系统委管领导班子和领导干部进行2015年度考核。为进一步扩大群众在干部考核中的知情权、参与权、选择权和监督权，现将有关考核事宜公告如下：
一、考察方式
主要是民主测评、个别谈话、征求意见、专项调查等。
二、考核内容
主要考核委管干部2015年度履行岗位职责情况，以及德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
三、联系方式
卫计委考核组工作地点：
欢迎广大干部群众就考核中涉及到的有关问题来电、来访。四平市卫计委党委办公室电话：3266997。
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四平市卫计委党委
2014年12月X日
